人財マネジメントと労働CSR

社員の成長とワークライフ・バランス実現を目指して

社員満足度アンケートの実施

帝人グループでは、2016年度より、「CSR意識調査アンケート」を実施しており、本アンケートの中で、従業員満足度の調査を行っています。
2017年度は、国内グループ会社全従業員を対象にアンケートを実施した結果、9,894件(79.7%)の回答がありました。
 

帝人グループは社員の個性と人格を尊重していると思いますか? <2016年度> 十分満足:8.8% まずまず:50.9% どちらとも言えない:32.2% やや不満:5.8% 大いに不満:2.3% <2017年度> そう思う:19.3% どちらかというと、そう思う:51.7% どちらかというと、そう思わない:6.7% そう思わない:6.7% わからない:10.2%

帝人グループはゆとりと豊かさを実現できる環境を整えていると思いますか? <2016年度> 十分満足:8.8% まずまず:50.9% どちらとも言えない:32.2% やや不満:5.8% 大いに不満:2.3%<2017年度> そう思う:13.1% どちらかというと、そう思う:47.5% どちらかというと、そう思わない:17.0% そう思わない:10.1% わからない:12.3%

人財に関するデータ保証対象指標

帝人及び社員を直接雇用する国内グループ会社46社(2018年3月末現在)*1

  (1)正社員数 (1)のうち管理職 (2)臨時社員数 (3)採用者数 (3)のうち新卒採用
8,083 2,603 931 249 122
2,320 111 1,029 102 54
10,403 2,714 1,960 351 176
  (4)退職者数 (4)のうち定年退職者 (4)のうち会社都合による退職者*2 (4)のうち自己都合による退職者
管理職 110 57 3 28
一般社員 391 53 38 206
501 110 41 234
  育児休職取得者数 介護休職取得者数 平均年齢 平均勤続年数
73 1 42.9 16.8
176 8 40.4 14.1
249 9 42.4 16.2

海外グループ企業のうち主要な13社*3

  (1)社員数 (1)のうち管理職 (2)臨時社員数
6,247 568 446
2,820 143 113
9,067 711 559
  (3)採用者数 (4)退職者数*4 平均年齢 平均勤続年数
管理職 36 36 47.5 14.2
一般社員 3,806 3,610 40.8 9.4
3,842 3,646 41.3 9.8
  • *1
    国内グループ企業は、連結対象会社以外も含む。また自社以外に出向している社員数を含む。
  • *2
    国内グループ企業の会社都合退職者数には、協力会社等グループ外企業への再就職斡旋者を含む。会社都合・自己都合以外の退職の主な理由は、グループ内転籍および死亡によるもの。
  • *3
    Continental Structural Plastics Holdings Corporation(CSP社)の人材データも集計対象に含まれています。
  • *4
    海外グループ企業の退職者数は、レイオフ数を含む。