サステナビリティ

マネジメント体制と推進活動

帝人グループにとっての機会とリスクを整理し、持続可能な経営基盤を確立してサステナビリティの取り組みを推進しています。

マネジメント体制

帝人グループは、気候変動などの地球環境問題への配慮、人権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇、取引先との公正・適正な取引、自然災害等への危機管理など、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題を経営課題と認識しています。

当社では、サステナビリティに関する活動の責任者としてサステナビリティ管掌を定め*、取締役会の指示・監督のもと、事業と一体化したサステナビリティの取り組みを推進しています。

*ダイバーシティ＆インクルージョンについては、人事・総務管掌が統括・推進

サステナビリティに関する方針や計画及び進捗は経営会議で審議・報告され、年1回サステナビリティ管掌によるレビューにより、各事業本部及びグループ会社の重要課題を確認しています。重要な業務運営リスクは、年2回、TRMコミティーで基本計画を審議し、進捗の報告を受けて、審議・報告内容を取締役会に報告しています。また、年1回、サステナビリティ管掌が取締役会で機能執行報告を行い、取締役会の指示・監督のもとサステナビリティに関する活動に取り組んでいます。

推進活動

持続可能な社会の実現に向け、帝人グループにとっての機会とリスクを整理し、持続可能な経営基盤を確立してサステナビリティの取り組みを推進しています。サステナビリティの取り組みをグループ全体で統合的、効率的に進めるため、サステナビリティ管掌の下、重要なサステナビリティに関する課題ごとに主管部署・担当組織を定め、中長期および単年度の計画（Plan）を立てることで、実行（Do）、評価（Check）、改善（Action）のPDCAサイクルを回し、継続的な改善・向上を図っています。

サステナビリティ取り組みのPDCA

サステナビリティ管掌レビューの実施

帝人グループにおけるサステナビリティの取り組みについて、年1回、サステナビリティ管掌によるレビューを実施し、各事業およびグループ会社のサステナビリティに関する重要課題への対応状況とともに、重大な法令違反および事件・事故の有無を確認しています。

外部からの評価

SRIインデックスへの組み入れ状況（2023年8月現在）
帝人グループは、これまでのESGへの取り組みと、情報開示における透明性を評価され、代表的なSRI指標である下記のインデックスに継続して組み込まれています。

SRI （社会的責任投資）インデックスへの組み入れ

「Dow Jones Sustainability Indices」
「FTSE4Good Index Series」
「Ethibel Investment Register」

当社は、ESG投資に関する世界的な調査・評価会社であるS&Pグローバル（米国）が全世界を対象としてサステナビリティにおいて優れた企業を選定する「Global Sustainability Yearbook 2023」に掲載されています。

GPIFの5つのESG指数すべての構成銘柄に採用

「MSCIジャパン ESGセレクト・リーダーズ指数」
「MSCI日本株女性活躍指数（WIN）」
「FTSE Blossom Japan Index」
「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」
「S&P/JPXカーボンエフィシェント指数」

注MSCIインデックスへの帝人株式会社の組み入れおよび帝人株式会社によるMSCIのロゴ、商標、サービスマークまたはインデックス名の使用は、MSCIまたはその関係会社による帝人株式会社へのスポンサーシップ・宣伝・販売促進を企図するものではありません。MSCIインデックスはMSCIの独占的財産であり、MSCIおよびMSCIインデックスの名称ならびにロゴは、MSCIまたはその関係会社の商標またはサービスマークです。

MSCI ESG格付評価において最上位の「AAA」を獲得

MSCI ESG「AAA」

ESGへの取り組みが優れている企業として、3つのプログラムに選定

「健康経営優良法人」
「Work with Pride」
「D&Iアワード」

2021年度に続いて2022年度も「Work with Pride」では「GOLD」を、「D&Iアワード2022」では最高評価の「ベストワークプレイス」が認定されました。