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訪問看護師 採用

研修体制・キャリアパス

大企業ならではの、
多彩な研修プログラム・充実したOJT!
訪問看護は初めての方でも安心。

入社後の研修体制について

導入研修は個人の経験・キャリアに応じて、個別研修をしています。
入社後、管理者や本社スタッフによるオリエンテーション、研修を行い、訪問看護ステーションでの同行訪問を実施します。訪問看護の未経験者に対しては訪問看護の基礎知識から指導しています。単独訪問が可能となるまで、特に期限を区切ることなく、丁寧に指導しています。
看護師として経験を積み、よりよいケアをできるようにサポートしていきます。

代表的な入社後研修の流れ

目標 【1ヶ月目】
職場の環境に慣れ、日常業務の流れが理解できる
【2〜3ヶ月目】
訪問看護業務の流れが理解でき、適切な看護が提供できる
【4〜6ヶ月目】
受け持ち患者の状態を把握し、看護展開ができる(看護計画立案)
オリエンテーション 《入社時オリエンテーション》
  • 会社概要、就業規則
  • 訪問看護(制度、業務内容)
  • 接遇・マナー《訪問オリエンテーション》
  • 訪問記録、計画・報告書作成
  • 緊急連絡対応
  • 新規利用者受け入れ手順
  • カルテ、各種文書取扱い
訪問業務(OJT) 《同行訪問》
  • 利用者情報把握
  • 同行:紹介、見学、道順説明
  • 主治医への報告
  • 新規患者へのアセスメントも含めた訪問業務が出来るようになったかを確認の上、単独訪問を開始
  • 状況をみながら緊急対応開始
研修・
セミナー
社内
  • 帝人で扱う在宅医療機器の概要(HOT、NPPV、CPAP、リハビリ機器など)
  • 在宅医療に必要な知識(疾患、胃瘻、ストーマ、医療機器取扱い)
  • 感染症対応及び対策
  • 認知症ケア
  • 在宅人工呼吸療法
社外
  • 訪問看護師新任研修会
  • ソフィアメディ(株)及びその他社外セミナー

訪問看護エデュケーションパーラーの研修・セミナーへの参加

一般社団法人訪問看護エデュケーションパーラーと教育面で提携。豊富な研修・セミナーから好きなものを選んで業務として受講可能!

訪問看護事業にて成長を続けるソフィアメディ株式会社とのパートナーシップにより、ソフィアメディで開催される各種研修、セミナーにも参加できます。著名な講師を招いて開催される専門職向け『ソフィアメディセミナー』にも参加可能です。

キャリアアップの流れ

キャリアアップチャート

キャリアアップチャート