企業情報

理念体系

理念体系

企業理念

Quality of Life

帝人グループは
人間への深い理解と豊かな創造力で
クォリティ・オブ・ライフの向上に努めます

  1. a.クォリティ・オブ・ライフ(Quality of Life)とは、「生きていることの価値」という意味です。生活の豊かさや、健康、安全、ゆとり、仕事・趣味・人との触れ合いなどを通じて得られる人生のさまざまな喜び、さらには、地球上のすべての生命の大切さ、という広い意味を込めた言葉です。
  2. b.企業は人間の幸せのために存在する-これがすべての原点です。帝人グループは人間への温かな理解と愛情を持ち、その上で創造的な技術力と企画力、マーケティング力を磨いて、本当の価値を生み出す企業となります。

社会と共に成長します

  1. (1)株主と顧客から信頼され、期待される企業グループとして企業価値の増大に努めます。
  2. (2)広く社会の理解と共感を得られる企業グループを目指します。
  3. (3)地球環境との共生を図り、自然と生命を大切にします。
  1. a.企業は社会の一部です。帝人グループは常に社会との調和を保ち、健全な成長を目指します。さらに、クォリティ・オブ・ライフを高める価値ある創造を通じて社会と顧客に貢献します。
  2. b.社会とは常に対話しています。社会からのメッセージを敏感に受け取り、社会へのメッセージを通じて社会に開かれた企業グループになります。
  3. c.常に国際的視野で仕事をします。各地域では、その地で社会の十分な理解と共感が得られる事業運営に努めます。
  4. d.人間は自然の一部です。地球環境へのリスポンシブルケアなくして、真のクォリティ・オブ・ライフの向上はありません。我々自身の重大な課題として取り組みます。また、提供する製品・サービスと日々の生産活動の両面で、安全をすべてに優先させます。

社員と共に成長します

  1. (1)社員が能カと個性を発揮し、自己実現できる場を提供します。
  2. (2)社員と共に、革新と創造に挑戦します。
  3. (3)多様な個性に彩られた、魅カある人間集団を目指します。
  1. a.社員がその能力と個性を十分に発揮し、さまざまな経験を積み、達成感を味わい、仕事を通じて人間的成長を実現できる場を提供します。社員が自らのクォリティ・オブ・ライフを高めることを支援します。
  2. b.すべての経営資源(人、物、金、技術、情報、ブランド、企業文化など)の中で、社員が究極の経営資源です。帝人グループは、適材適所と公正な評価・処遇を通じて、社員の可能性を最大限に引き出し、活かす企業となります。
  3. c.現状維持はすなわち衰退を意味します。絶えざる革新と創造なくして企業の成長はあり得ません。帝人グループは、自らの役割を確実に遂行し、さらに未知の可能性に果敢に挑戦する、バイタリティーある社員を大切に育てます。

ブランドステートメント

Human Chemistry, Human Solutions

帝人グループの約束を"Human Chemistry, Human Solutions"と表現します。この約束は「人と地球環境のために化学の可能性を追求し、社会の進化を加速させるソリューションを提供することで、クォリティ・オブ・ライフ向上の実現に挑戦し続けること」を意味しています。
私たちはこの約束を確実に成し遂げ、ステークホルダーから信頼される企業グループであり続けます。

"Human Chemistry"は、私たちの強み・優位性です。
人間性を尊重し、地球環境に配慮した「化学」を意味します。また、物質だけにとどまらず、人やさまざまな事象も対象として相互に「化学反応」させ、新たな価値や人と人との絆を創出することで化学の可能性を広げていくという意志も込めています。

"Human Solutions"は、私たちが約束する価値です。
"Human Chemistry"から生まれる技術・製品・サービスを通してクォリティ・オブ・ライフの向上を追求し、社会の進化を加速させるソリューションを提供することを意味しています。

長期ビジョン

帝人グループは、社員の多様性を活かし、社会が必要とする新たな価値を創造し続け、未来の社会を支える会社になることを目指します。

行動規範

私たち、帝人グループおよびその役員・社員は、すべてのステークホルダーのクォリティ・オブ・ライフの向上を目指し、良心に従って行動します。

Together 私たちは、多様性をお互いに尊重し、知識と能力を結集して持続可能な価値を共創します。 Environment, Safety & Health 私たちは、事業活動にあたり、地球環境、安全、健康を最優先します。 Integrity 私たちは、法令・規則を遵守し、人権および地域コミュニティを尊重して、誠実に行動します。 Joy at Work 私たちは、皆が仕事に情熱を持つことができる、働きがいに満ちた明るい職場をつくりあげます。 INnovation 私たちは、たゆまぬ変革により、社会やお客様のニーズを先取りした革新的なソリューションの創出に挑戦し続けます。

企業行動基準

制定:1998年4月1日
最終改正:2012年4月1日

日本国内全社員に配布している帝人グループ企業倫理ハンドブックでは、全17項目の各行動基準について、その主文につづいて、社員への説明として解説、実践のポイント、主要関連法令、グループ関連規程類、問い合わせ部署を記載していますが、本ウェブサイト上では行動基準の各項目と主文のみを開示します。

以下の行動基準は主に日本での事業活動を想定としていますが、日本以外の国のグループ会社向けには、各国の法令と社会的規範を考慮して別途行動基準を策定しています。

  1. 1.製品・サービスの安全性・品質の確保

    私たちは、顧客に対し安全で信頼される製品・サービスの提供に努めます。

  2. 2.防災・安全、健康

    私たちは、研究開発、調達、生産、流通・販売、使用、廃棄にわたる事業活動のすべての段階で防災・安全の確保、健康の維持に努めます。

  3. 3.地球環境

    私たちは、研究開発、調達、生産、流通・販売、使用、廃棄にわたる事業活動のすべての段階で環境の保全および環境負荷を低減させる製品・サービスの提供に努めます。

  4. 4.社会貢献活動

    私たちは、事業活動を通して社会に貢献します。さらに社会との共生を図り、良き企業市民としてふさわしい社会貢献活動を行います。

  5. 5.多様な文化、慣習の尊重

    私たちは、帝人グループが事業活動を行っている国や地域の文化と慣習を尊重し、地域社会との共存共栄に努めます。

  6. 6.ステークホルダーへの情報開示

    私たちは、ステークホルダーに対し、企業経営と事業活動に関する情報を適時・適切に開示します。また、ステークホルダーからの意見や情報提供に対しても誠実に対応します。

  7. 7.人権の尊重と差別・嫌がらせの禁止

    私たちは、社員をはじめとする事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重し、不当な差別や嫌がらせを一切行いません。

  8. 8.社員の人格、個性の尊重

    私たちは、人格、個性および多様な価値観を尊重するとともに、それぞれが個性と能力を発揮し、働きがいと自己実現を実感できるように努めます。

  9. 9.反社会的勢力に対する防衛

    私たちは、暴力団などの反社会的勢力に対しては毅然とした態度で対応し、その介入を許さず、また一切の関係を遮断します。

  10. 10.インサイダー取引の禁止

    私たちは、インサイダー取引やその疑いを招く行為をしません。

  11. 11.安全保障輸出管理

    私たちは、「リスト規制に該当するすべての製品・技術」および「非ホワイト国に向けたすべての製品・技術」の輸出について、販売先の最終ユーザーや用途の確認等、所定の手続を行い、安全保障輸出管理を厳正に実施します。

  12. 12.個人の立場と社員の立場の利害調整

    私たちは、職務上の地位や職務上知り得た情報を利用して、個人の利益を求める行為はしません。また、公私のけじめを守り、会社資産を私的に流用しません。

  13. 13.独占禁止法および関連法令の遵守

    私たちは、事業活動を行っている国および地域の独占禁止法および関連法令を遵守します。

  14. 14.公正・透明な商取引

    私たちは、公正で透明な商取引を行います。

  15. 15.取引先、関係先との付き合い

    私たちは、社会的常識を逸脱した贈答や接待を行ったり、受けたりしません。

  16. 16.知的財産権の尊重

    私たちは、知的財産が会社の重要な財産であることを認識し、自社の知的財産権の保護・活用に努めるとともに、他社の知的財産権を不当に侵害しないよう注意します。

  17. 17.情報の収集・記録・保管および機密保持

    私たちは、情報の公正な収集・正確な記録・適切な保管に努め、機密を保持します。