帝人グループは企業理念に基づき、持続可能な社会の実現に向けて、長期ビジョンである「未来の社会を支える会社」になることを目指しています。その長期ビジョンを実現するため、世界的な社会課題を踏まえ、「未来の社会を支える会社」をより具体化し、「地球の健康を優先し、環境を守り、循環型社会を支える会社」「より支えを必要とする患者、家族、地域社会の課題を解決する会社」として、モビリティ領域やインフラ & インダストリアル領域、希少疾患・難病などの疾病領域で社会に価値を提供し、持続可能な社会の実現と企業価値のさらなる向上を目指します。

2026年5月11日に公表した「帝人グループ 中期経営計画2026-2028」においては、引き続き、安定的・継続的な配当の実施に配慮しつつ、2026年度の配当としては、現状の配当水準を据え置き、1株当たり年間50円の配当を基本方針とします。
今後は、財務規律と安定配当の両立を図るとともに、2027年度以降の自己資本に対する配当比率（DOE）の設定についても検討を進めてまいります。

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