1918年に日本で初めてのレーヨン製造会社として発足し、1958年にポリエステル繊維事業を開始し、化学を基礎とした合成繊維メーカーとして発展してきました。その後、繊維事業で培った科学技術や経験を他の分野に応用し、素材事業分野においては、アラミド繊維、炭素繊維、ポリカーボネート樹脂、複合成形材料など、素材の多様化・高機能化へのシフトを進めてきました。また、医薬品や在宅医療機器、繊維・製品などへ事業領域を拡大してきました。
現在は、こうした多様な事業基盤を強みとして、単に素材や製品を提供するだけでなく、お客様や社会が抱える課題の解決に貢献する「顧客起点型ビジネス」への変革を進めています。異なる事業や技術を組み合わせながら、お客様のニーズや課題に応じたソリューションを提供し、新たな価値創造に取り組んでいます。

詳しくは「歴史」をご確認ください。

現在、取締役会は11名（うち4名は女性）で構成し、当社の定める独立取締役の要件を満たす社外取締役は6名で過半数となっています。なお、監査等委員でない取締役は6名（うち独立社外取締役は3名）、監査等委員である取締役は5名（うち独立社外取締役は3名）です。取締役会議長は監査等委員でない独立社外取締役が務めており、監視・監督と業務執行の分離を強化しています。また、監査等委員会委員長も独立社外取締役が務めており、透明性を確保し、経営に対する監視・監査機能を強化しています。

詳しくは「コーポレート・ガバナンスの概要」をご確認ください。

経営に対する監視・監督機能の強化を実現するとともに、株主、社員、顧客を含む取引先、消費者、地域住民と地域社会等のステークホルダー（利害関係者）への責任を果たすため、パーパスを軸に、バリューを重視し、長期ビジョンを達成するための重要な経営基盤の一つと位置付け、「経営の透明性」、「公正性及び社会的責任を重視した経営」を行うとともに、「情報の適時開示」を行うと同時に会社の競争力を高めるために「迅速な決定と執行を行える組織と仕組み」の追求を、「監査等委員会」「取締役会と執行役員制」等を通じて行っています。

詳しくは「コーポレート・ガバナンスの概要」をご確認ください。

帝人グループは、地球環境やそこに住む人々、あらゆる生命が、健やかで明るい未来を歩む"Healthy Planet"の実現を目指しています。サステナビリティに関する活動の責任者として、サステナビリティ管掌（CSuO）を定め、事業と一体化したサステナビリティの取り組みを推進しています。

詳しくは「マネジメント体制と推進運動」をご確認ください。

「Integrity＝常に正しく行動すること」は、帝人のコンプライアンスの原点であり、最も基本的な行動姿勢です。当社は、事業活動が「常に正しく」行われるよう、取締役会の監督のもと、企業倫理綱領としての行動規範の実践を徹底しています。誠実な行動が尊重される企業風土を醸成することで、株主価値の増大や従業員満足度の向上を目指します。

詳しくは「コンプライアンス」をご確認ください。

「良き企業市民」として、地域社会や国際社会の一員としての責任を自覚しています。また、人々とのかかわりを通じて相互に信頼できる豊かな関係を築き上げていくことが、企業の大切な役割であると考えています。社会貢献基本方針を定め、国内外で地域社会との絆を深める様々な試みを積み重ねています。

詳しくは「社会貢献」をご確認ください。