REQUIREMENT

採用について 障がい者募集要項

誰もが尊重され、
能力を発揮できる企業グループへ

帝人グループは、年齢や経歴・障がい・国籍・人種などに関わらず、すべての社員が活躍できる企業となるべく、ダイバーシティ推進活動を実施しています。障がいの有無に関わらず、選考は同一基準で実施しています。私たちと共に働き、成長したいと考えてくださる方であればどなたでも、エントリーいただけます。

採用ステップ ①エントリー
履歴書、障害者手帳のコピー、職務経歴書(職務経歴あれば)をお送りください。

②求人情報紹介
障がいの内容や職務経験等に応じた仕事内容・配属先の検討を行ったうえで、応募者の方にマッチングした帝人グループ内の求人情報をご紹介します。
(時期・内容によって、職務をご紹介できない場合もございますので、ご了承ください。)

③正式応募
②でご紹介した求人内容をご確認のうえ、希望の職種がございましたら、正式にご応募ください。

④選考
書類選考、面接(複数回)、筆記試験を受けていただきます。
応募書類 以下の書類をご用意ください。
①履歴書(コピー可/原本は面接時に提出ください)
②障害者手帳のコピー
③職務経歴書(職務経歴あれば)
不採用の場合、応募書類は返却いたしませんが、当社ガイドラインに従い、破棄させていただきます。あらかじめご了承ください。
応募・お問い合わせ先 帝人株式会社 人事部
障がい者雇用担当 宛
〒100-8585 東京都千代田区霞が関3-2-1
霞が関コモンゲート 西館30F
TEL : 03-3506-4446
E-mail : jinji-info@teijin.co.jp
    <注>フリーメール(Yahoo mail、Gmail等)からの受信はできません

【個人情報の取り扱い】
お問合せいただいた際の個人情報は、応募者の採用活動、もしくはお問い合わせに対してのご返信を差し上げることを利用目的とし、当社にて適切に管理させていただきます。
ご本人の個人情報をご本人の同意無しに第三者に開示・提供することはありません。
(法令などにより開示を求められた場合を除く。)
その他の個人情報の取扱いにつきましては、プライバシーポリシーをご参照ください。