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障がい者募集要項

誰もが尊重され、能力を発揮できる企業グループへ誰もが尊重され、
能力を発揮できる企業グループへ

帝人グループは、年齢や経歴・障がい・国籍・人種などに関わらず、すべての社員が活躍できる企業となるべく、ダイバーシティ推進活動を実施しています。障がいの有無に関わらず、選考は同一基準で実施しています。私たちと共に働き、成長したいと考えてくださる方であればどなたでも、エントリーいただけます。

応募要項

(1)採用ステップ
①エントリー
履歴書、障害者手帳のコピー、職務経歴書(職務経歴あれば)をお送りください。
②求人情報紹介
障がいの内容や職務経験等に応じた仕事内容・配属先の検討を行った上で応募者の方にマッチングした帝人グループ内の求人情報をご紹介します。
(全ての方にご紹介できるわけではありませんので、ご了承ください。)
③正式応募
ご紹介した求人内容を確認の上、希望の職種がございましたら、正式にご応募ください。
④選考
応募先のグループ会社で書類選考、面接(数回)、筆記試験を受けていただきます。

(2)応募書類
以下の書類をご用意ください。
①履歴書(コピー可/原本は面接時に提出ください)
②障害者手帳のコピー
③職務経歴書(職務経歴あれば)
不採用の場合、応募書類は返却いたしませんが、弊社ガイドラインに従い、破棄させていただきます。あらかじめご了承ください。

(3)応募・お問い合わせ先
帝人株式会社 ダイバーシティ推進室
障がい者雇用担当 宛
〒100-8585 東京都千代田区霞が関3-2-1
霞が関コモンゲート 西館30F
TEL : 03-3506-4234
E-MAIL :diversity@teijin.co.jp

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